伊川乡村振兴发展有限责任公司招聘公告

伊川乡村振兴发展有限责任公司（简称：“乡村振兴公司”）成立于2019年12月，是经伊川县人民政府批准于2019年12月16日成立的国有独资有限责任公司。我们的主要经营范围为：农村建设用地复垦：特色农特产、食品销售供应；乡村扶贫；乡村道路工程建设及维修；道路绿化工程；乡镇基础设施建设；村庄人居环境整治；国家储备林、营林造林；富硒红薯、特色小米等农业产业。公司旨在发展伊川县农业产业，营造良好的农村环境，提高农业资源的利用率，致力于伊川县乡村振兴。根据公司发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，现制定招聘实施方案如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘共计13人，其中中层岗位2人，基层岗位11人，具体如下：

1、审计部主管1人

2、综合发展部主管1人

3、经营发展部投融资专员1人

4、经营发展部农林专员（应届生）1人

5、经营发展部农林专员（往届生）1人

6、财务部财务人员4人

7、综合部行政文员1人

8、综合部人事专员1人

9、子公司办公室行政文员1人

10、工程管理部工程技术人员1人

三、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守职业道德，品行端正，有责任心，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神及较强的组织协调能力；

2、具有相关专业实际工作经验和履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养及身体素质；

3、管理类岗位年龄不超过50周岁，专业技术类岗位年龄不超过40周岁；

4、国家承认的专科及以上学历；

5、无违法、违纪、违规及其他不良记录；

6、条件特别优秀或特殊人才年龄、学历可适当放宽；

7、招聘类型为企业合同工。

凡有下列情形者，不得报名：

1、剥夺政治权利尚未恢复者；

2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；

3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；

4、贪污、拖欠公款，有记录在案者；

5、患有精神病或传染病者；

6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者；

7、其它经公司认定不适合者。

（二）岗位要求及任职条件

岗位要求及任职条件详见附件2《岗位招聘需求表》

 (三)、“绿色通道”实施要求

秉着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下任一条件，且在符合公司招聘岗位需求的情况下，可不再参加笔试，报名后直接进入面试环节：

1、具有注册会计师资格、中级（及以上）会计师、一级造价工程师资格、一级建造师等其中任一证书者；

2、具有5年及以上金融机构负责人、行长等工作经验者；

3、特别优秀的可突破学历、经历及年龄等条件限制。

四、招聘程序及流程

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人员名单的程序进行，采取笔试、面试和考察相结合的办法择优聘用。

（一）发布公告

本次招聘委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会公开招聘，于2021年4月22日在洛阳人力人才微信公众号、洛阳人才网、洛阳猎头网发布公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起，报名人员需于2021年4月25日17:00前将《报名表》（附件1）（报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），身份证、学历证书、职称证书、职（执）业资格证书、学信网学历证明等证书以及其他材料的扫描件发送至指定邮箱：  ycnlzp @163.com邮箱。

注：《报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘xx岗位”。

（三）资格初审

根据岗位需求和邮箱简历资料进行初审，确定通过资格初审人员名单，报名材料不全或简历不符合要求者均不通过初审。笔试具体时间、地点另行通知，请注意邮箱信息并保持电话畅通。

（四）笔试

通过资格初审人员进入笔试环节，需携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。

笔试满分为100分，考试科目：综合知识（公基+行测），笔试以闭卷方式进行，笔试成绩低于60分者不得进入面试。

（五）面试

根据笔试成绩确定参加面试人员名单，面试时间、地点另行通知。面试人员参加面试时必须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及职（执）业资格证书原件和学历证明（学信网）等书面材料。

进入笔、面试考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温、且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

（六）体检

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，绿色通道人员总成绩=面试成绩×100%。根据总成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者可取消拟录用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（七）背景调查

对体检合格部分岗位人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

（八）确定拟录用人员名单

体检及背景调查合格人员进入拟录用人员名单。

（九） 有关事项

1、应聘者报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致；

2、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次笔试、面试及聘用资格；

3、凡在规定时间内，无法取得或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试环节的、均视为自动放弃聘用资格；

4、招聘实施诚信原则，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

五、聘用及薪酬待遇

被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后转为正式员工，自录取通知之日起10日内未报到上班的，视为自动放弃。

被录用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行，公司缴纳五险一金，录用人员转正后享受国有企业补贴、福利。

咨询电话：0379-62209286

监督电话：0379-62208655

附件：1《报名表》

         2《岗位招聘需求表》

伊川乡村振兴发展有限责任公司

2021年4月22日