洛阳市西工区统计局招聘劳务派遣人员

公告

因工作需要，洛阳市西工区统计局委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，使用期一年，具体公告如下：

一、招聘原则

　　公开招聘工作按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

二、岗位条件及职责

（一）基本条件

遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。具有良好的心理素质，身体健康。热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法、违纪、违规及其他不良记录。

（二）岗位条件及职责

岗位条件：大专及以上学历，统计、会计、财务等专业；年龄40周岁以下，具备适应岗位要求的身体条件；掌握电脑常用办公软件，有统计工作经验者条件可适当放宽。

岗位职责：负责普查工作组织协调、工作进度安排；组织指导普查区域划分及绘图，现场登记、事后质量抽查工作；组织指导各级普查机构的业务工作开展；协助部门负责人完成相关工作，确保部门工作目标高效完成，承担领导交办的其他业务工作。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾被劳动教养的；

4、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的；

5、涉嫌违法违纪正在接受审查的，尚未作出结论的；

6、其他不适合在此岗位工作的情形。

三、招聘程序及流程

（一）招聘程序

发布公告-报名-初审-面试-体检-背景调查-确定拟聘用人员

（二）发布公告

2020年4月10日在洛阳猎头网（http://www.lylietou.com/）、洛阳人力人才微信公众号发布公告。

（三）邮件报名

请符合报名条件的应聘者于2020年4月13日16:00前将报名表（见附件）、身份证、学历证书等相关证书的扫描件、自我介绍小视频（2分钟内）发送至指定邮箱：xgqtjjzp@163.com 。

（四）初审

报名截止后，根据岗位要求和邮箱简历资料进行初审，择优通知应聘人员参加面试，以电话通知为准。

未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，将纳入公司人才储备库。所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

（五）面试

1、采用半结构化面试，主要考察应聘人员的专业技能、工作经验、岗位认知能力、沟通表达能力、组织协调能力等进行综合评价；

2、面试成绩满分为100分，成绩低于75分者不予录用。根据面试成绩由高到低，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员；

3、若面试成绩相同，根据优先条件及考察情况综合评定录用人选。

(六) 体检

体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）背景调查

拟录用人员需进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。背景调查不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、聘用及薪资待遇

聘用期一年，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并接受派遣到用工单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

工资待遇为基本工资+五险，月工资不低于洛阳市最低工资标准，缴纳社会保险按照社会保险法的有关规定执行。

五、其他要求

1、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格；

2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格；

3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格；

4、应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2020年4月10日。

咨询电话：0379-62209286（周一至周五上午8:30-11:00、下午13:00-16:00）

监督电话：0379-61101881（周一至周五上午8:30-11:00、下午13:00-16:00）

附件：报名表

洛阳人力人才服务有限公司

2020年4月10日