产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。 　…

　　第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十…

　　案例 　　赵某2014年6月1日入职某网络公司担任程序员岗位，双方签订期限自2014年6月1日至2015年6月1日的《劳动合同书》，《劳动合同书》中约定工资金额5000元，每月15日公司通过银行转账形式支付工资。赵某主张《劳动合同书》虽约定月薪5000元，但公司口头告知每月以报销名义现金多发2000元（需提供各类票据）。2014年12月30日赵某同意与…

工信部近日发布的数据显示，我国智能手机仍然持续快速增长，1~10月出货量达到3.48亿部，同比增长178%。然而，智能手机的快速普及虽然给消费者生活带来了方便，但也给上班族带来了压力，因为像电脑一样的智能手机，让上下班时间变得越来越模糊。 有了智能手机假期就是换地方办公 春节长假已进入倒计时，一些上班族已是身在曹营心在…

案情回顾：汤某于2014年9月16日到沈阳某餐饮管理有限公司工作担任总经理一职，双方约定月工资12000元。公司负责人承诺汤某工作两个月后，赠予公司的股份。到2014年11月11日，沈阳某餐饮管理有限公司支付给汤某的工资为8000元，公司负责人承诺给汤某补齐工资一事也没有兑现。因此，汤某于2015年初要求公司支付其9月19日至9月末工资4000元，10月…

只有拿到并签署了新公司的Offer，你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项： 1、向自己的直接老板辞职 不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。我…

即将进入高校应届毕业生求职找工作的高峰期，为了让广大求职学生提高防范意识，远离最近新出现的电信诈骗、“校园贷”“助学贷”“网络贷”等陷阱，合肥市劳动和社会保障监察支队向求职者提出警示提醒。 花样百出的“培训贷”要注意 很多培训机构以招聘为名，诱导求职者交钱培训，而求职者接受培训以后，培训机构却根本不会提供长…

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2018劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？ 劳动法年假规定年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息…

第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第…

问：      我签的是正规劳动合同，和公司签的盖章的是一个合同，但是公司给我入职的却是另外一个合同，然后原来签的合同上有奖金、补贴等，换到另外一个公司后之后老板就翻脸不认账了。我都不知道什么时候被弄到另外一个公司的，干了两年该老板履行合同上的条款的时候出现了眼前的问题。    &nbs…